一、      修齐治平与管理的路径

1．对心灵：真诚慎独，敬畏诚信

2．对工作：朝乾夕惕，居敬行简

3．对同事：和而不同，群而不党

4．对上级：先敬其事，后谋其食

5．对下级：正人正己，不令而行

6．对父母：孝为根本，移孝作忠

7．对难题：敬业心斋，工匠精神

8．对礼义：正确做事，做正确事

9．对任务：言以寡尤，行以寡悔

案例：演讲大赛冠军的取胜原因

案例：女总统朴槿惠的人格魅力

案例：范增离职是因为中离间计

二、      无为有为与管理的艺术

1．实自然，大道至简

2．柔克刚，知止不殆

3．光同尘，融于集体

4．功揽过，荣辱与共

5．化自正，自动运转

6．骄气、态色、淫志

7．守成规，快马加鞭

8．俭三宝，使民不争

9为而治，抓大放小

案例：马云的国学精神与阿里巴巴文化

案例：普通员工无意中演绎的企业文化

案例：墨子教育徒弟化解员工不平心态

三、      制度文化与管理两手抓

1．队管理的五件大事：道天地将法

2．业化五种美好德行：智信仁勇严

3．队建设的七个项目：主孰有道等

4．队胜则举杯同庆，败则拼死相救

5．度如烈火，法外无情，必罚明威

6．程如渠道，水到渠成，水不漫堤

7．业文化企业制度的明规则潜规则

8怕神样的对手，做狼一样的队友

9．业化，事业化，军事化，团队化

案例：中国式管理的团队建设

案例：陈胜项羽与刘邦的结局

案例：曾国藩的如何训练湘军

四、      知行合一与管理者心法

1．明心学与知行合一，新三观和方法论

2．善无恶心之体，一视同仁，放下偏见

3．善有恶意之动，一切利他，方法自来

4．善知恶是良知，做对的事，把事做对

5．善去恶是格物，知错能改，善莫大焉

6．法禅心，职场阳光心态与职场正能量

7．破后立，管理者的心法与事业的成败

8．阳学，健康养生，健康家居，情商等

9．行学，健康养生，健康家居，团队等

案例：优秀走向卓越的路径

案例：五行健康手指保健操

案例：王阳明让刁民变良民

案例：海航文化与心学应用