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正能量与责任
发表日期:2017-02-17 17:13次
  • 课程简介
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程大纲
  • 课程案例
  • 课程评价

课程简介

课程时间2 天,6小时/天
授课对象社会各界所有需要建立正能量意识和积极乐观心态的有志之士(全员)
授课方式讲解+工具+方法+训练+点评

课程背景

《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的高级管理人员,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“正能量的提升”,而非其他。一个企业完全可以通过提升员工的正能量,提高学员的责任感,进而激发企业迅速成长,提升企业的生产竞争能力!
1、 为什么员工做事打折扣借口一大堆?
2、 为什么个别老员工没有动力不思进取?
3、 为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图?
4、 如何让每一位员工充满激情与活力为领导分忧?
本课程从根本上消除工作打折扣现象一切以结果为导向,消除员工的抱怨心理,树立积极心态,传递正能量。

课程目标

1、让学员学会挖掘自己身上的正能量;
2、让学员掌握企业及个人提升责任到位的方法;
3、让学员学会怎样将自身的负能量转化成正能量;
4、让学员从赞美和微笑开始从而给企业带来正能量和活力;
5、让学员学会对自己角色及人生事业的定位从而激发正能量;
6、通过学习让学员提升自己的觉悟,学会担当责任,成就自我;
7、通过对学员内在心态和外在形象的修炼和提升从而拥有正能量;
8、让学员拥有感恩的能力,激发学员的热情,激发学员对公司,对自己的高度责任感,使命感!

课程大纲

引言:
1、时代危机,呼唤正能量
2、责任,环境与成就的关系
第一讲:“正能量篇”----发出好声音,宣传正能量
一、认知正能量
1、解读能量奥秘--如何将负能量转化成正能量
2、如何挖掘自身正能量----语言是思想的咒语
3、帮助正能量胜出的六个关键点
4、何为正能量?员工为什么要学习正能量
5、员工的正能量的从哪里来
二、积累正能量
1、正能量员工应具备的职业心态
积极主动
忠诚负责
学习心态
付出心态
2、正能量员工应具备的职业形象规范
形象规范
语言规范
礼仪规范
三、激发正能量
1、正能量员工定位准则
角色定位
目标定位
四、传递正能量
1、赞美:用赞美给予他人力量
经常称赞别人才是你正能量的裁判
赞美的艺术和原则
赞美是怎样传递正能量的?
2、微笑:微笑是最美丽的社交语言
微笑是传递正能量最直接的工具
微笑是最有气场的能量
练习微笑的方法

第二讲:“责任篇”----凡事负责任,没有任何借口
一、时代危机,呼唤责任
1、人们不愿意承担责任背后的根源是什么?
2、员工为什么需要负责任?
3、没有该不该承担责任,只有要不要承担责任
4、选择了工作,就是选择了责任
二、解读责任,何为责任
1、责任是什么?人们为什么对责任敬而远之?
2、自我成就修炼责任的三重解读
责任的承担,就是能力的提升
当我不舒服时,就是我成长时
问题就是机会
3、负责任的几种心态:
我是一切的根源
停止抱怨,选择担当
我的工作品质就是我做人的品质
三、责任到位,胜于能力
1、责任重在到位,关键要看结果
2、凡是结果不够好,都是因为我不够好
3、锁定责任,才能锁定结果
剖析能力----结果----执行力----责任
4、做不出结果为什么找理由找借口
5、怎么做到不怕承担责任
工具:训练结果思维
四、学会承担,担当责任
1、担当责任认知的三个关键点
2、负责等于成长,负的责任越大能力提升越快
3、不敢承担责任是最大的风险
4、你的能力与你承担责任的大小成正比
5、企业兴亡,“我”的责任
责任训练:从理念到实操
五、自我成就,驱动责任
1、用“没有借口”驱动自我责任心
2、用“付出精神”驱动自我责任心
3、用“职业忠诚”驱动自我责任心
4、用“勇于突破”驱动自我责任心
5、用“剩者为王”驱动自我责任心
六、点燃正能量员工负责任的火种----心怀感恩
1、 企业员工为什么要感恩
2、感恩的伟大秘密:感恩越多得到越多
3、学会感恩是担当责任的基础
4、学会合作,懂得感恩,实现真正共赢
5、懂得感恩是圣人,不懂感恩是凡人
父母恩—给予生命—回报父母
国家恩—给予环境—回报国家
企业恩—给予平台—回报企业
老板恩—给予机会—回报老板
同事恩—给予帮助—回报同事
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